Droit du Travail 

Le Cabinet est compétent pour vous conseiller ou vous assister dans l'ensemble de ces domaines, que vous soyez employeur ou employé devant le Conseil de prud'hommes :

LICENCIEMENT DU SALARIE :

• Licenciement pour motif personnel
• Licenciement économique
• Licenciement pour cause réelle et sérieuse
• Licenciement pour faute grave
• Licenciement pour faute lourde
• Licenciement pour inaptitude.
• violalation de l'obligation de reclassement. 

NEGOCIER SON DEPART

• Conseils pour préparer la rupture conventionnelle
• Négocier ses indemnités de licenciement
• Connaitre les délais de rétractation
• Réagir face au refus de la rupture conventionnelle

REDACTION DE CONTRAT DE TRAVAIL.

DROITS DE L'EMPLOYEUR.